Search results - 10 articles

EY Performance-Aiming for the top

Categories: All, Articles in Russian, Organization & People, Processes, Strategy

Руководство для претендентов на должность операционного директора и их организаций

Опубликовано 2013-11

EY Performance-DNA of the COO

Categories: All, Articles in Russian, Organization & People, Processes, Strategy

В современном деловом мире компаниям необходимо проявлять гибкость и оперативность, уделяя все больше внимания сокраще-нию затрат и повышению эффективности. Они должны бороться за долю рынка в экономически развитых странах, одновременно расширяя масштабы деятельности на быстрорастущих рынках.

Опубликовано 2013-01

Categories: Articles in Russian, Oil & Gas, Strategy, Sustainability

Основной задачей для российских нефтедобывающих компаний на ближайшие 30 лет станет поиск возможностей сохранения текущего уровня нефтедобычи. Решением этой задачи, пусть и сопряженным с многочисленными трудностями, может стать привлечение иностранных инвестиций. Статья содержит подробный анализ возникающих в этой связи вопросов и потенциальных выгод.

Опубликовано 2012-02

Пришло время использовать биометрические технологии в бизнесе

Categories: All, Articles in Russian, Information Technology, Processes

Гражданам многих стран пришлось принять биометрические технологии, поскольку на государственном уровне началась реализация инициатив по расширению их использования для аутентификации в системе безопасности. Биометрия позволит преодолеть ряд технических и практических препятствий. Растущая обеспокоенность по поводу незаконного присвоения персональных данных и других финансовых мошенничеств, а также косвенных убытков потребителя от мошенничества в Интернете способствовала широкому признанию биометрии. Распространение данной технологии свидетельствует о том, что общества защиты прав потребителей и общества защиты персональных данных уже меньше обеспокоены риском несрабатывания биометрических систем контроля и непропускания законных пользователей услуг. Ранее также высказывались опасения, что личная информация может быть украдена, копирована или перехвачена.

Опубликовано 2010-06

Выход на рынок в инновационных сегментах: сотрудничество с ведущими высокотехнологичными компаниями как рецепт успеха

Categories: Articles in Russian, Information Technology, Processes, Strategy, Telecommunications

Успешному выходу DELO Industrial Adhesives в прибыльный сегмент помогло сотрудничество с одним из технологических лидеров на международном рынке. Совместно с Infineon DELO завоевала рынок адгезивов для смарт-карт в 1990-е годы. До этого существовал ряд конкурировавших между собой технологий; у DELO было несколько соперников на этом рынке. Однако компания сумела усовершенствовать процесс герметизации, предложенный Dam & Fill, за счет применения светоотверждаемых адгезивов, являющихся ее основной специализацией.

Опубликовано 2011-10

Как превратить дисконт к стоимости конгломерата в премию: структура корпоративных центров многопрофильных компаний

Categories: All, Articles in Russian, Processes, Strategy

Инвесторы и аналитики с подозрением смотрят на диверсифицированные многопрофильные компании, у которых, по их мнению, часто отсутствует внятная стратегия, а степень транспарентности явно недостаточна, что, в свою очередь, может приводить к неэффективному распределению внутренних и внешних ресурсов. Вот почему на рынках капитала стоимость диверсифицированных компаний обычно дисконтируется. Для менеджеров таких компаний разработка, внедрение и доведение до участников рынка последовательного подхода к формированию добавленной стоимости на уровне группы становится ключевой стратегической задачей, связанной с попыткой превратить дисконт в премию.

Опубликовано 2010-06

Categories: All, Articles in Russian, Organization & People, Processes, Strategy

Большинство организаций построено по принципу «жесткой вертикали». При этом совещания, постановка задач и дискуссии по ключевым вопросам являются прерогативой узкого круга лиц, в то время как практическая реализация принятых «наверху» решений – уделом многих. В таких организациях остаются устаревшие форматы совещаний с неким подобием управляемого обсуждения. Однако так теряется потенциал эффективного и естественного вовлечения сотрудников в работу организации на всех ее уровнях, которое становится возможным, если наделить их большей ответственностью и повысить их мотивацию. Именно по этой причине обновление корпоративной культуры методом всеобщего вовлечения или «освобожденных структур» привлекает все больший интерес.

Опубликовано 09-2011

Chaotics®: искусство управления в эпоху турбулентности

Categories: All, Articles in Russian, Processes, Strategy

Растущий риск – оборотная сторона глобализации. Сегодня, когда отголоски потрясений на финансовых рынках все еще слышны по всему миру, бизнес менее защищен от влияния непредсказуемых негативных изменений. Ему необходимы новые стратегии, позволяющие оградить себя от угроз, сопутствующих глобализации, и извлечь полезный эффект из возможностей, которые могут открываться в дальнейшем.

Опубликовано 04-2011

Categories: All, Articles in Russian, Information Technology, Organization & People

В состязании между быстрорастущими и зрелыми рынками все, что приносит пользу без привлечения дополнительных ресурсов, не только чрезвычайно ценно, но и может стать конкурентным преимуществом. Эта статья наглядно демонстрирует, как бразильские компании используют механизмы ИТ-управления в качестве оперативного средства для принятия решений, повышения производительности и увеличения рентабельности собственного бизнеса.

Опубликовано 04-2011

Page 1 of 212
EY refers to one or more of the member firms of Ernst & Young Global Limited (EYG), a UK private company limited by guarantee. EYG is the principal governance entity of the global EY organization and does not provide any service to clients. Services are provided by EYG member firms. Each of EYG and its member firms is a separate legal entity and has no liability for another such entity's acts or omissions. Certain content on this site may have been prepared by one or more EYG member firms